稻盛フィロソフィ

威鋁は日本の京セラ創業者、稲森和夫氏の経営理念「敬天愛人」を常に守り、公明正大で積極的かつ謙虚な意識を持って仕事に臨み、自然を尊び人類を愛し祖国を敬い、仕事を愛し会社を愛する心を育めるよう従業員全員を教育指導しています。

コアバリュー
  • 使命

    従業員の幸せを創造、顧客の価値を創造、企業の未来を創造。
  • 社会的責任

    アルミニウム・マグネシウムの高度な応用により、エコライフを推進します。

    市場戦略

    先進的な加工技術と合理的なコストにより万全な品質の製品を提供し、お客様の競争力を創造することで、お客様が最も信頼できる提携パートナーとなります。
  • ビジョン

    アルミニウム・マグネシウム合金のハイエンド応用業界における中国のインテリジェント製造の模範となり、100年企業を目指します。

    企業精神

    奮闘を重んじ、根気強く続け、常に改革し、完璧を追求します。
  • 企業管理

    -労使関係:配慮を尽くし、共に威鋁の大家族を築きます。

    -仕事流儀:周到で精緻、効率的な提携を行います。

    -管理理念:管理とは教育です。

  • ヒューマンケア
  • 01
  • 02
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  • ヒューマンケア:

    従業員の幸せを創造

    お客様の価値を創造

    企業の未来を創造

  • 威鋁社員寮:

    静かな環境で緑にあふれています。エレベーター完備の寮は、単身や夫婦の従業員の入居に適しています。室内には独立したトイレと浴室があり、洗濯機、エアコン、飲水機等の生活設備が備えられています。また共用浴場も設けられ、年間を通して24時間、冷温水を供給しています。

  • 威鋁レクリエーションセンター:

    施設内には、バスケットボールコート、バドミントンコート、卓球ルーム、フィットネスルーム、テレビルーム、インターネットカフェ、ボールルーム、各種テーブルゲームルームを完備。当社は定期的に社内の競技大会や外部との親善試合を開催し、従業員の生活の充実を図っています。

  • 威鋁社員図書館:

    学習型企業の構築を推進し、従業員全体の素養を高めるため、威鋁は従業員用の図書室を設け、社員のさまざまな文化知識に関するニーズに応えています。

  • 威鋁幼稚園:

    従業員が勤務している間に子供の面倒を見る人がいない問題を解決するため、当社は工場敷地内に威鋁之家幼稚園を設立しました。従業員は威鋁の大家族のもとで安心して仕事に励み、仕事と家庭を両立できます。

  • 定期健康診断:

    当社は従業員の健康に配慮し、年一回の健康診断を行っています。従業員が自身の健康状況を随時把握でき、従業員の健康意識の向上と仕事効率の向上に役立っています。

  • リーンマネジメント
  • 目標

    高品質

    高効率

    低コスト

    短納期

    事故ゼロ

     高士気

  • 長期計画

    従業員の幸せを創造 

    顧客の価値を創造 

    企業の未来を創造

  • 基幹

    JIT 

    企業戦略

    品質管理手法

  • 基礎

    全員参加

    ムダの排除

    継続的改善 

    TPM 

    5S 

    標準化

  • 社員の成長

    威鋁学院:

    最も優秀な社員チームを構築し、企業のコア競争力を高めるため、当社は威鋁研修学院を設立。従業員全員が学習を通して自身の素養と仕事効率を引き上げ、会社と共に成長し発展します。



    チーム開拓:

    当社は常に人材の訓練と育成を重視し、毎年不定期に優秀な一般社員および管理職に対する研修や野外訓練を実施しています。これらの活動を通して個人の技能を向上・発掘することで、威鋁マンとしてプライベートやキャリアの面で常に価値を創造し、会社のコアバリュー「信頼・責任・精確・卓越・利他・互恵」をより深く認識し共感することができ、100年企業となるための確かな基盤を築いています。